违规甩客大巴已有19人感染!多地出现类似事件

截至10月6日24时，陕西咸阳市因违规甩客大巴已报告19例新冠肺炎感染者 ，且多地出现类似事件 。具体信息如下：陕西咸阳事件：10月4日
，一辆外省牌号双层大巴途经福银高速永寿服务区时违规甩客40人，这些人员均有西部某疫情重点流行省份旅居史
。

事件背景 10月4日凌晨1：50左右 ，一辆车牌号为新AA5232的大客车从乌鲁木齐到达西安汉城服务区
，并在此违规甩客。此前，西安市公安局已发布关于打击违规甩客转运涉疫重点人员的通告 ，但蒙某仍置若罔闻，私自将乘客遗留在服务区并离开 。

住宿应尽量选取卫生条件良好的宾馆
，进房间先开窗通风，尽量使用自己携带的个人物品；『4』旅游中的美食享用需注意食品安全 ，尽量少吃路边摊
，选取有资质的餐饮场所用餐，减少胃肠道疾病的发生；『5』春季草木生长旺盛 ，在林地 、草地
、水体等环境可能存在如蚊、蜱 、白蛉等传染病的传播媒介
。

陕西昨天一例是那里的

〖壹〗
、渭南。据渭南市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组办公室 2022年9月1日消息
，8月31日0-24时，报告新增无症状感染者1例（渭南经开区1例） 。陕西本土无症状感染者1 ，女
，69岁。隔离期间核酸检测结果阳性，经市级专家组诊断为新冠肺炎无症状感染者
。

〖贰〗、陕西新增1例本土新冠确诊患者 ，与其接触的密接人员有1人
，当地政府通报并寻找其行迹轨迹内的其他密接者。

〖叁〗 、据陕西省卫健委消息，4月19日0-24时 ，陕西新增报告本土确诊病例5例（均在西安），其中1例为无症状感染者转确诊 。以下是详细情况及相关地区的紧急寻人通知：新增病例情况 本土确诊病例1：男
，38岁，西安市报告 ，为4月17日发布的本土确诊病例2的密切接触者
。

〖肆〗、西藏林芝市巴宜区。男
，20岁，2022年8月19日骑摩托车从西藏自治区林芝市巴宜区出发 ，途经甘肃省定西市
、平凉市静宁县
，后搭乘“货拉拉”车辆于8月21日返回宝鸡，23日大规模核酸检测发现混管阳性 ，经单检核酸检测结果阳性
，送定点医院诊治 。

〖伍〗、宝鸡市
。通过查询相关信息显示，截止到2022年10月10日 ，陕西省艾滋病19625例
，其中宝鸡市患艾滋病人数为7875例，西安市艾滋病人数3361例 ，延安市艾滋病人数为4012例，榆林市艾滋病人数为4377例
，所以宝鸡市是比较多的。

〖陆〗 、月5日3时，陕西省咸阳市确诊1例H7N9病例 ，这是一周内陕西省确诊的第二例 。首例确诊于5月3日
，62岁的患者张某已不幸死亡
。据悉，张某在患病前曾在市场购买现杀活鸡肉。患者已转入唐都医院救治 患者郭某 ，男
，63岁，家住咸阳市渭城区 。

陕西本土病例汇总

西安市：累计报告227例 ，为陕西本土病例的主要集中地
。延安市：累计报告4例。咸阳市：累计报告4例 。部分确诊病例详情：本土确诊病例1：女
，26岁，西安市长安区人 ，系12月18日发布的本土确诊病例1的密切接触者
，12月22日诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型）。

近期西安市出现疫情散发，1389万人次参与核酸检测 ，多所中小学已暂时停课
。疫情数据与分布：据陕西卫健委官方网站12月20日消息，12月19日0-24时
，陕西省新增本土确诊病例24例，其中西安市21例；自12月9日以来 ，累计报告本土确诊病例53例（西安市49例）
，无症状感染者8例（均在西安市）。

陕西：新增本土确诊病例180例，占据了当日本土病例的绝大多数 。在这180例病例中 ，西安市占据了绝大多数
，达到了175例，显示出西安市当前疫情的严峻形势
。此外 ，咸阳市新增3例
，延安市新增2例。浙江：新增本土确诊病例1例，在绍兴市 。云南：新增本土确诊病例1例 ，在昆明市
。

年12月31日0—24时
，全国31个省（自治区
、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例231例，其中本土病例175例 ，境外输入病例56例。本土病例情况 陕西省西安市：新增本土确诊病例174例，自12月9日以来
，西安市累计报告本土确诊病例已达1451例 。

陕西肺炎疫情期间工资如何发放

〖壹〗、陕西肺炎疫情期间的工资发放规定如下：对于隔离治疗或观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间 ，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工
，企业应当视同提供正常劳动，并支付职工正常工作时间工资
。

〖贰〗、法律分析：陕西肺炎疫情期间 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。

〖叁〗 、对于在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工
，企业应首先安排补休
。如果无法安排补休，企业应依法支付加班工资。

〖肆〗
、在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公 ，工资应按照正常标准发放 。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同
，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公 ，工资待遇不变
。

〖伍〗、在疫情防控期间，因疫情不能上班的工资发放规定如下：一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着
，即使员工因疫情无法到岗工作，只要在一个工资支付周期内 ，企业应维持原有的工资待遇不变 。

〖陆〗 、在疫情防控期间
，职工工资的发放规则如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。这意味着，如果因为疫情防控 ，企业停工停产
，但在一个工资支付周期内，职工的工资应当不受影响 ，按照原合同约定的金额发放。